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好公司的标准,一个好的公司,老员工的比率应该不低于多少?

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刚才看到一个文章,某应试者问道此问题,该公司老员工的比率不足30%,说明这是不是一个好公司,那么作为一个好公司的标准老员工比率最少要达到多少?

公司里的招聘员工比率有个专业名词叫员工固定率。

比如有100员工,一月离职了10个,那么

(100-10)÷100=90%

所以,假设公司有人离职,马上就招人,月底永远是100人的话。每月离职不能超过20人才算安全。

那么每年离职不能超过240人。也就是好公司的员工也可能是换了一波的。

但是还是要保证按月来计算,每月离职人数不能高于20%.

也就是老员工每月离职的不能超过总人数的五分之一。

如果有太多人离职,很明显就会影响到其他人的工作和心情了。

很可能引发大面积的离职。

30%的老员工,基本上可以断定该公司是个大坑,人来了又走,流水席一样。

这么多人要走,还不能说明问题吗?

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